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公告 訪客 - 人事室 | 2012-12-28 | 點閱數： 633

主旨：教師申請育嬰留職停薪期間擬配合寒（暑）假而少於 6 個
月時，應確實與學校協商合致，請 查照。
說明：
一、依據教育部 101 年 12 月 25 日臺人(二)字第 1010239193 號函
辦理。
二、教師申請育嬰留職停薪期間不足 6 個月時，學校具有實質
裁量空間，爰為避免教師濫用育嬰留職停薪制度之美意，
而規避寒（暑）假期間以致社會觀感不佳，學校於受理教
師育嬰停薪申請時，雙方應協商合致，以落實性別工作平
等法之精神。