中華民國 100 年 2 月 14 日府人考字第 1000050415 號函訂頒

一、有下列情形之一者，嘉獎：
（一） 工作勤奮、服務認真，有具體事蹟者。
（二） 愛惜公物、撙節公帑，有具體事蹟者。
（三） 辦理各項重大或陳報本府核定之專案性活動或競賽，圓滿達成任務者。
（四） 好人好事、義行可風，有具體事蹟者。
（五） 拒受餽贈，有具體優良事蹟者。
（六） 對上級交辦事項，圓滿達成任務成績優良者。
（七） 連續代理職務在二週以上未滿四個月，負責盡職，成績優良者。
（八） 其他在工作或操守方面有具體優良事蹟者。
二、有下列情形之一者，記功：
（一） 對主辦（管）業務之推展或領導有方，著有績效者。
（二） 負責盡職、主動為民服務，著有績效者。
（三） 對業務有關之學術或工作方法，提出著作或方案，經主管機關審查具有價值而採行者。
（四） 處理偶發事件或緊急任務，能依限妥善完成者。
（五） 拒受餽贈，足為員工表率或品德操守優異，有具體事蹟者。
（六） 辦理各項全國性活動或競賽，能克服困難，圓滿達成任務，著有績效者。
（七） 對上級交辦或重要事項，克服困難，圓滿達成任務，著有績效者。
（八） 連續代理職務四個月以上，負責盡職，成績優良者。
（九） 其他在工作方面，著有績效者。
三、有下列情形之一者，申誡：
（一） 懈怠職務或處事不當，情節輕微者。
（二） 言行失檢，有損公務員形象、機關或他人聲譽，情節輕微者。
（三） 疏於督導考核，致生不良後果，情節輕微者。
（四） 公物保管不善或無故浪費公帑，損失輕微者。
（五） 對上級交辦事項，執行不力，情節輕微者。
（六） 曠職繼續達半日以上，未滿一日；或一年內累積達一日以上，未滿二日者。
（七） 代替他人不實簽（刷）到簽（刷）退，經查獲屬實者。
（八） 宿舍借用人調職、離職或退休時，未於三個月內遷出者。
（九） 其他因執行職務疏失或有不良事蹟或違反規定，情節輕微者。
四、有下列情形之一者，記過：
（一） 工作不力，或擅離職守，貽誤公務者。
（二） 處事失當或言行不檢，有損公務員形象、機關或他人聲譽，情節較重者。
（三） 疏於督導考核，致生不良後果，情節較重者。
（四） 誣控濫告，經查屬實者。
（五） 曠職繼續達一日以上，未滿二日；或一年內累積達二日以上，未滿五日者
（六） 不服從指揮、態度傲慢、言行粗暴，情節較重者。
（七） 宿舍借用人將宿舍出（分）租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業或作其他用途者。
（八） 其他因執行職務疏失或違反規定或有不良事蹟，情節較重者。
五、本表所列之嘉獎、記功或申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、動機及影響程度等因素核予一次或二次之獎懲。